Principios

SOLIDARIDAD

Es una característica de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la cooperación con ellos. Es una ayuda mutua que debe existir entre las personas.

Este valor requiere las siguientes normas básicas:

Estar presto a un servicio cuando lo requieran, de manera amable y desinteresada.
Estar pendiente y atento de las responsabilidades asignadas y a la vez apoyar y ayudar en el desarrollo de la labor de los demás.
Participar activamente en las actividades de beneficio para la corporación y la comunidad

RESPETO

Es la base fundamental para una convivencia sana y pacífica, reconoce la dignidad de la persona, sus derechos fundamentales y valora la diversidad.

Este valor exige:

La compresión del otro
Ser empático
Escuchar con atención

RESPONSABILIDAD

Es la capacidad de reconocer las consecuencias que tiene todo lo que hacemos o dejamos de hacer sobre nosotros mismos o sobre los demás.

Para desarrollar este valor se requiere:

Promover y asumir un comportamiento adecuado, dentro y fuera de la organización.
Ser proactivos en el desarrollo de nuestras actividades de trabajo.

Velar por el cuidado de los recursos y herramientas que la corporación facilita para el desarrollo del trabajo.

HONESTIDAD

Es una cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. La honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en relación con el mundo, los hechos y las personas.

Para desarrollar este valor se requiere las siguientes normas básicas:

Suministrar información veraz y confiable, en los diferentes registros concernientes a las actividades de la corporación.
Dar todo lo mejor de cada uno en las labores de trabajo
Expresar nuestros sentimientos, en forma sincera clara y oportuna.

HOSPITALIDAD

Acogida con calidez a nuestros usuarios y servidores de la institución con el fin de atender las necesidades de manera integral.